✅ 실업급여란?
- 고용보험에 가입했던 근로자가 비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료 등) 후 구직활동을 하는 기간 동안 국가에서 일정 금액을 지원하는 제도입니다.
- 정식 명칭은 구직급여이며, 생계 안정 + 재취업 촉진이 목적입니다.
✅ 신청 자격
- 고용보험 가입기간: 최소 180일 이상 (최근 18개월 기준)
- 퇴직 사유: 본인 귀책 사유 없는 비자발적 퇴사
- 예: 회사 경영악화, 계약만료, 구조조정, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등
- 단순 자발적 퇴사는 원칙적으로 불가 (예외 사유 있음: 임금 체불, 산업재해, 육아·간병 등)
- 근로 의사 및 능력 보유: 재취업을 희망하는 상태여야 함
- 구직활동 요건 충족: 적극적인 구직활동 증빙 필요
✅ 신청 절차
- 퇴사 후 고용센터 방문 예약
- 가까운 고용센터(워크넷, 고용보험 홈페이지에서 확인 가능)
- 온라인 신청 (사전 준비)
- 고용보험 홈페이지 → “실업인정 신청”
- 퇴직 확인서(사업주 제출), 이직확인서 등 확인
- 1차 실업인정 교육
- 고용센터 방문해 집체교육 또는 온라인 동영상 교육 수강
- 이후 구직활동 계획서 제출
- 실업급여 수급 신청 접수
- 교육 수료 후 신청서 제출 → 자격 심사 후 지급 개시
✅ 필요 서류
- 신분증
- 통장 사본 (급여 입금 계좌)
- 이직확인서 (사업주가 고용보험 시스템에 제출)
- 구직활동 관련 서류 (이후 실업인정일마다 제출)
✅ 지급 금액 & 기간
- 지급액 = 이직 전 평균임금의 60% (상·하한선 존재)
- 하한액: 최저임금의 약 80% 수준 (2025년 기준 약 7만 원/일 추정)
- 지급기간: 연령·가입기간에 따라 120일 ~ 270일
- 50세 이상, 고용보험 가입기간이 길수록 더 오래 수급 가능
✅ 수급 중 의무
- 실업인정일마다 고용센터에 구직활동 내역 제출
- 구직활동(입사지원, 면접, 직업훈련 수강 등) 증빙 필요
- 정해진 활동을 하지 않으면 지급이 중단될 수 있음
📌 정리
- 신청 자격: 고용보험 180일 이상 + 비자발적 퇴사
- 신청 방법: 고용보험 홈페이지 사전 신청 → 고용센터 방문 교육 → 신청 완료
- 필요서류: 신분증, 통장사본, 이직확인서
- 지급: 평균임금의 60%, 120~270일간 지급